Trabalhadores resgatados em condições análogas ao trabalho escravo passam por capacitação

Direitos Humanos  👍

Por meio do convênio,a Bahia Pesca disponibilizará aos trabalhadores resgatados vagas nos cursos de capacitação realizados pela empresa.A Setre será responsável por identificar e encaminhar à Bahia Pesca os trabalhadores em situações degradantes de trabalho.

Da Redação

foto - ilustração

A Bahia Pesca, empresa vinculada a Secretária da Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura (Seagri) e a Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) assinam nesta quinta-feira (02), às 8h, na Colônia de Pescadores do Rio Vermelho, um termo de cooperação para a reinserção no mercado de trabalho legal, de trabalhadores resgatados em condições análogas ao trabalho escravo. Por meio do convênio, a Bahia Pesca disponibilizará aos trabalhadores resgatados vagas nos cursos de capacitação realizados pela empresa.
“Através dos cursos de capacitação vamos contribuir para transformar a realidade dessas pessoas, com a qualificação da mão de obra, viabilizando o acesso às novas tecnologias e a geração de emprego e renda”, declarou o gestor da Seagri, Vitor Bonfim.
A Setre será responsável por identificar e encaminhar à Bahia Pesca os trabalhadores em situações degradantes de trabalho. “A erradicação do trabalho escravo é um dos eixos da Agenda Bahia do Trabalho Decente e uma prioridade do Governo do Estado”, pontua a secretária Olívia Santana (Setre).
A agenda de cursos da Bahia Pesca para 2017 está em fase final de organização, e incluirá cursos de aquicultura, navegação, mariscagem, piscicultura, beneficiamento de pescado, maricultura, gestão e planejamento de projetos, informática e secretariado, dentre outros. “Cada curso terá 2 vagas reservadas aos trabalhadores resgatados e indicados pela Setre”, explica o presidente da Bahia Pesca, Dernival Oliveira Júnior.

Com informações da Secom Ba.  01/02/2017

Capacitação para operação do VLT tem início em Natal

Transportes sobre trilhos

A CBTU tem se preocupado com todo esse processo, que seguirá pelos próximos meses, e com a capacitação dos empregados que irão lidar diretamente com o VLT, pois eles trabalham há anos com o sistema de locomotivas bastante antigo.

CBTU

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A chegada da primeira composição do VLT em Natal foi um marco para a modernização do sistema ferroviário do estado e a concretização da nova realidade da mobilidade urbana da região metropolitana de Natal. A CBTU tem se preocupado com todo esse processo, que seguirá pelos próximos meses, e com a capacitação dos empregados que irão lidar diretamente com o VLT, pois eles trabalham há anos com o sistema de locomotivas bastante antigo.
O treinamento dos maquinistas teve início nesta terça-feira (09), com as primeiras aulas teóricas referentes a parte operacional do equipamento. O curso que ainda contará com as aulas práticas, se estende até a próxima sexta-feira (12). Na semana seguinte, os empregados da área mecânica também receberão a capacitação.
Para facilitar o processo, os empregados da operação e manutenção foram divididos em duas turmas de 15 integrantes para cada módulo. Com a conclusão desse trabalho o VLT deve começar a circular em período de testes.
Fonte - Imprensa CBTU Natal  10/09/2014

Ciência sem Fronteiras terá bolsa para desenvolvimento de projetos de pesquisa

Mariana Tokarnia
Repórter da Agência Brasil

Brasília - O Programa Ciência sem Fronteiras (CsF) terá uma nova modalidade, a Bolsa de Desenvolvimento Tecnológico no Exterior. Diferentemente das demais bolsas oferecidas pelo programa, ela não será destinada à formação acadêmica, mas a especialistas, tecnólogos e efetivo técnico-científico para o desenvolvimento de projetos de pesquisa, estudos, treinamentos e capacitação por meio de estágios e cursos que devem durar de um a 12 meses. O programa foi anunciado hoje (17) pelo governo.
O edital ainda está sendo preparado. De acordo com o presidente do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), Glaucius Oliva, a seleção será semelhante ao dos estudantes para o CsF, mas ao invés de apresentados pelos estudantes, os projetos serão enviados pelas empresas e instituições de pesquisa interessadas. O pesquisador será selecionado pela própria instituição para o curso e continuará recebendo o salário. De acordo com Oliva, ele deve ganhar também uma bolsa-estudo.
"O candidato deve manter o vínculo empregatício. Além do salário, deve receber uma bolsa para complementar o que ganha e ter condições de viver no exterior", diz Oliva. "São pessoas que já trabalham no setor e que podem beneficiar a empresa ou o instituto. Não está indo para fazer uma graduação, está saindo do Brasil com um foco específico que pode ser um sistema de automação, um sistema de controle, algo para melhorar a qualidade da produção".
A nova modalidade terá duas categorias, Júnior e Sênior. De acordo com o nível do bolsista, os valores recebidos também devem ser diferentes. As áreas beneficiadas serão as mesmas do CsF: ciências exatas - matemática, química e biologia-; engenharias; áreas tecnológicas e da saúde. Oliva acredita que as maiores adesões serão de micro, pequenas e médias empresas, pelo caráter de investimento em inovação característico dessas instituições.
Para o presidente, a modalidade servirá de impulso para que o país cresça em setores que estão começando a deslanchar economicamente e tecnologicamente como a nanotecnologia - utilizada para criar novos materiais, produtos e processos por meio da manipulação de átomos e moléculas. Segundo o presidente, é preciso ser competitivo em áreas estratégicas.
"Temos que aproveitar as oportunidades que estão abertas. Se, em dez anos, não conseguirmos entrar nesse 'trem', não conseguiremos mais. Por exemplo, o Brasil perdeu o 'trem' dos semicondutores. É possível que tenha uma indústria de nicho, mas dificilmente será um grande produtor", diz.
Fonte - Agência Brasil  17/04/2013

Motoristas de transporte coletivo do Rio poderão ser capacitados em cidadania e relações pessoais

Da Agência Brasil

Rio de Janeiro – Motoristas de ônibus, táxis e vans da capital fluminense vão poder passar por uma capacitação nas áreas de cidadania e de relações pessoais. Hoje (12), a Secretaria Estadual de Trabalho firmou convênio com o Serviço Social do Transporte (Sest) e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat).
O convênio é assinado uma semana após a queda de um ônibus de um viaduto na Avenida Brasil, após uma briga entre o motorista e um passageiro, causando a morte de sete pessoas, e o um assalto seguido de estupro de um casal de turistas dentro de uma van de transporte alternativo da cidade.
Inicialmente, serão 500 vagas para motoristas de transporte coletivo e mais 1.400, por meio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), para as diversas áreas do setor. Os cursos vão abordar temas como cidadania, autocontrole e qualidade no atendimento ao passageiro.
Segundo a secretária de Trabalho, Claise Maria, o curso de aperfeiçoamento para os motoristas vai melhorar a relação com os passageiros. “O nosso compromisso é valorizar o trabalhador, seja, o motorista de van ou de ônibus. O curso irá aprimorar as relações interpessoal com os passageiros”, disse. Os motoristas poderão se cadastrar nas 62 unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) noRio de Janeiro. As inscrições serão encaminhadas para o Sest/Senat.
De acordo com a Secretaria Municipal dos Transportes, o Rio tem cerca de 30 mil rodoviários, para uma frota de 9 mil ônibus.
Fonte - Agência Brasil 12/04/2013