“A proposta do plano para os servidores públicos corrige distorções históricas, recompondo perdas acumuladas, padroniza gratificações e garante a efetiva valorização do servidor público municipal.
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O secretário de Gestão, Alexandre Pauperio, salientou que os valores dos vencimentos básicos definidos representam ganhos significativos para todos os cargos da Prefeitura.
“A proposta do plano para os servidores públicos corrige distorções históricas, recompondo perdas acumuladas, padroniza gratificações e garante a efetiva valorização do servidor público municipal.
Não entendemos como uma categoria tão importante para a cidade não se contente com o ganho oferecido, além da gratificação adicional de incentivo à educação no trânsito, conquistada na campanha salarial de 2013, que representa 13% do vencimento base”, disse.
“A administração continua aberta ao diálogo com a única categoria que não quer aceitar os avanços concedidos ao funcionalismo municipal com a implantação do Plano de Cargos e Vencimentos. A Prefeitura não vai permitir que um pequeno grupo interfira na mobilidade da cidade. Vamos tomar todas as medidas para a cidade manter sua normalidade”, acrescentou Pauperio.
Fonte - Tribuna da Bahia 15/05/2014
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